home office / távmunka

Az alkalmazottak elkötelezettségének maximalizálása az irodába visszatérési folyamat során
Az alkalmazottak elkötelezettségének maximalizálása az irodába visszatérési folyamat során
Május 16. Tag ikonkép10 perces olvasmány

Alig egy év telt el, nem? A globális COVID-19 járvány kitörése újfajta gondolkodást váltott ki a mun...

elolvasom
Hogyan befolyásolta a pandémia a munka jövőjét?
Hogyan befolyásolta a pandémia a munka jövőjét?
Március 20. Tag ikonkép7 perces olvasmány

A negyedik ipari forradalom új digitális korszakba sodorta világunkat és a világjárvány felgyorsítot...

elolvasom
17 ötlet egy szuper ünnepi távoli ünnepségre
17 ötlet egy szuper ünnepi távoli ünnepségre
December 14. Tag ikonkép11 perces olvasmány

Sok vállalat számára az év végi ünnepi parti jelenti a legnagyobb esélyt arra, hogy elismerjék és me...

elolvasom
Építsünk rugalmas szervezeti kultúrát ebben a „perszonalizált” korban!
Építsünk rugalmas szervezeti kultúrát ebben a „perszonalizált” korban!
November 22. Tag ikonkép8 perces olvasmány

A „perszonalizált” korszak felé haladva a HR szakembereknek sokkal nagyobb gondolkodásra van szükség...

elolvasom
Mi a távmunka, és miért olyan népszerű?
Mi a távmunka, és miért olyan népszerű?
Október 26. Tag ikonkép7 perces olvasmány

Akár távmunkának, osztott munkának, home office-nak, WFH-nak (Work from Home) vagy „földrajzilag sem...

elolvasom
21 mód a távoli munkarutin átkapcsolására
21 mód a távoli munkarutin átkapcsolására
Október 16. Tag ikonkép14 perces olvasmány

Az otthoni munkavégzés új és normálisnak tűnik az emberek számára szerte a világon. Bár az otthoni m...

elolvasom