COVID-19

Az alkalmazottak elkötelezettségének maximalizálása az irodába visszatérési folyamat során
Az alkalmazottak elkötelezettségének maximalizálása az irodába visszatérési folyamat során
Május 16. Tag ikonkép10 perces olvasmány

Alig egy év telt el, nem? A globális COVID-19 járvány kitörése újfajta gondolkodást váltott ki a mun...

elolvasom
Hogyan befolyásolta a pandémia a munka jövőjét?
Hogyan befolyásolta a pandémia a munka jövőjét?
Március 20. Tag ikonkép7 perces olvasmány

A negyedik ipari forradalom új digitális korszakba sodorta világunkat és a világjárvány felgyorsítot...

elolvasom
Építsünk rugalmas szervezeti kultúrát ebben a „perszonalizált” korban!
Építsünk rugalmas szervezeti kultúrát ebben a „perszonalizált” korban!
November 22. Tag ikonkép8 perces olvasmány

A „perszonalizált” korszak felé haladva a HR szakembereknek sokkal nagyobb gondolkodásra van szükség...

elolvasom
Hogyan változott az alkalmazottak elkötelezettsége 2020-ban
Hogyan változott az alkalmazottak elkötelezettsége 2020-ban
Október 16. Tag ikonkép16 perces olvasmány

2020-ban szinte mindenen megváltozott, különösen a munkavállalók elkötelezettségén. Ezt szem előtt t...

elolvasom
21 mód a távoli munkarutin átkapcsolására
21 mód a távoli munkarutin átkapcsolására
Október 16. Tag ikonkép14 perces olvasmány

Az otthoni munkavégzés új és normálisnak tűnik az emberek számára szerte a világon. Bár az otthoni m...

elolvasom
2020 HR iparági trendek és meglátások
2020 HR iparági trendek és meglátások
Október 26. Tag ikonkép14 perces olvasmány

A HR természeténél fogva változtatni és alkalmazkodni fog az alkalmazottakat érintő aktuális esemény...

elolvasom